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思變創新,共謀未來

  • 發布時間:2018-11-27
  • 發布者: 百度文庫
  • 來源: 百度文庫
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——記博天國際陳義生導師講座
  
  為打破湖湘家具人傳統的經營思維模式,最大程度提升我們終端門店業績,湖湘家具城市場管理方聯合深圳博天國際于11月19日上午9時在家具城三樓會議室由博天國際陳義生導師進行了“思變創新,共謀未來”為主題的授課。課程持續了3個小時整,陳義生導師以其幽默又犀利的言辭和獨到又精辟的見解,贏得了一陣又一陣熱烈的掌聲,所有參加培訓的湖湘家人們受益匪淺,在面對當前日趨激烈的行業競爭時更加有方法,更加有信心!
  陳義生,博天國際導師、《99贏利系統》聯合創始人、杭州EMC副董事長、前顧家大學校長、家居行業著名營銷管理專家、國內知名演講家。陳義生導師開場便說到:做家具只有兩個結果,一個是好做,一個是非常好做!這種富人思維賦予我們在終端門店面對困境時需要的是積極面對、尋求突破,而不是消極倦怠,安逸等待。通過大師移山這個案例,陳義生導師生動的闡述了“山不過來,我就過去”這一為人處事的道理,從而推出了終端門店“客戶不來找我,我就去找他”的黃金出路。我們要轉變傳統經營思維,將坐銷轉變成行銷。只有主動走出門店,尋找到客戶并把他們帶回來,才能有所收獲。而在如何增加進店客流這一老大難問題上,陳義生導師用實際案例進行分析,給出了“VIP策略”和“紅包策略”,通過積分系統增加門店客流量,量大取勝,從而實現門店業績翻番。
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  “我是一切問題的根源”,陳義生導師這一金句,告訴我們:作為一名員工,我們工作中需要積極主動,全力以赴,主動出擊。種下業績好的種子,才能結下業績好的果子;作為一位老板,要時刻關注關心員工,真誠愛著員工,員工才會一直追隨,老板和員工互相成就。“因上努力,果上隨緣!”做人做事都應如此。當我們全力以赴,但結果不盡如人意的時候,我們就該通過學習提升自我能力了,而學習即是人生三不等之一,時時事事學,跟有結果的人學,只有不斷提升自我,才能改變結果。對于職業規劃,陳義生導師以其公司一位優秀的員工為例,告訴我們每個人選擇行業時要遵從“心定”和“交給”,即心定留在這個行業,把自己完完全全交給公司。不管我們是老板還是員工,做好每一件當下的事,堅持堅定,就一定會找到自身的價值,從而獲得幸福感。
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  3個小時的課程,很快就過去了,所有湖湘家人們聽著意猶未盡。陳義生導師授課風格詼諧幽默、富有感染力,憑借著多年的實戰經驗,從實踐中來,到實效中去,以簡單有效、深入淺出為原點,深入剖析目前家具終端癥結所在,專業獨到、前瞻有效、高屋建瓴,實屬家具業培訓之泰斗。我們全體湖湘人在本次學習之后,將老師所授之方法認真落實到工作中去,一定能突破現狀,實現業績翻番。

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